我所召开技能人才队伍建设座谈会

为激发我所技能人才积极提升专业技能、畅通技能人才晋升渠道、打造一支一流的高技能人才队伍，2014年3月5日下午，我所召开了以“立足岗位练技能，勇于创新争一流”为主题的技能人才队伍建设座谈会。

2013年，集团公司和国防邮电工会联合举办了中国电科首届“卓越杯”职业技能竞赛加工中心操作工决赛，我所小件加工中心张百岁、李双、崔少军三名同志参加决赛，在30个单位75名参赛选手的激烈竞争中，分别取得第9、11、21名的好成绩，我所荣获优秀组织奖，张百岁同志被中国电科团委授予“中国电科青年技术能手”称号，并由中级工晋升为高级工资格。

党委工作部副部长曹艳东宣读了对张百岁等三名同志的表彰决定，张金来介绍了“卓越杯”赛前准备过程以及比赛情况，希望我所职工今后更加踊跃地参加技能比赛，取得更好成绩。

与会各部门的领导、职工代表纷纷发言，就自己部门内技能人才培养，尤其是技能人才上升渠道问题，以及工作中遇到的难题，提出了良好的建议。他们希望所里针对不同的工种，加大对技术工人的技能培训，并采取措施，打通技能人才晋升的渠道，从而激发技能人才工作的积极性和主动性。

最后，党委副书记郭建业发表讲话。他说，54所的发展离不开一线的技能人才，他们占全所人员的40%，有3000余人之多。如果技能人才的工作积极性调动不起来，所里的发展肯定会受影响。今后，我所要保持健康发展，人均产值还要大幅提高。在全国都在转型升级的背景下，我所也必须要走“低能耗、高附加值”的道路。此次召开座谈会，把全所涉及到技能人才培养的单位和部门召集起来，畅所欲言，就是希望大家真正把技能人才队伍的建设重视起来，在全所营造一种良好的氛围，为技能人才的成长提供良好的平台，为我所今后的发展做更大的贡献。同时，我们努力搭好台，给技能人才施展才华的机会，希望大家在日常工作中做有心人，不断改善工作，提高专业技能水平，在我们搭建的平台上展现自己的才能。