我所倾力构筑人才高地:博士后工作站被评为“全国优秀博士后工作站”

 根据2015年全国博士后综合评估结果，在全国博士后工作会议上，54所博士后工作站被评为“全国优秀博士后工作站”，李瑞雪同志获得“全国优秀博士后管理工作者”称号。

54所博士后科研工作站自2001年12月被批准设立以来，已经走过了14载。岁月荏苒，春华秋实，如今已经硕果累累，据站长李艳斌和管理人员李瑞雪介绍，博士后科研工作站在人才培养方面取得了长足进步。迄今，工作站共招收31名博士后，在顺利出站的24名博士后中， 15名留所工作。博士后共承担101项科研项目，其中国家级35项，省部级32项。在国际会议和国内核心期刊上发表论文132篇，其中EI检索30篇。出版论著5部，发明专利37项。博士后参研的项目获国家科技进步二等奖1项，省部级特等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。申请获得国家博士后科学资助基金3项，河北省博士后科学资助基金3项。有1名博士后荣获教育部新世纪优秀人才称号， 1名获得河北省国防科技工业系统青年科技奖。留所工作的博士后，在科技攻关、科研创新、科研生产管理等方面成绩突出，展现出了博士后团体的卓越能力和素质。其中，9人共获得“所科技贡献奖”14次，有2人已经成长为专业部领导，3人被聘为研究员。截至目前，留所的博士后均已成为技术骨干，担任大项目总师、副总师或主任设计师。

“能够获得此荣誉，跟我们长期以来不管探索管理经验和人才培养经验是分不开的，尤其在博士后的培养上，从所里到站里，都下了很大的功夫”，李瑞雪感慨地说。

促进科研成果转化，博士后为企业带来可观经济效益。博士后科研工作站与所里中心工作紧密结合，鼓励博士后在站期间关注和研究主流专业的技术方向，在前沿技术、关键技术的开拓和攻关中发挥作用。近年来，以博士后研究成果为基础签订的多个项目取得经济效益25亿多元，许多科研成果还应用到“载人航天”、“嫦娥探月”、“北斗卫星导航系统”等国家重大工程中，有些科研成果不但填补了国内空白，还大大推动了国防科技工业技术进步。

坚持产、学、研相结合的培养理念，让博士后在攻坚克难中迅速成长。如何把技术转换为产品，并最终通过产品形成市场，是五十四所人历代追求的理想和不断探索的课题，也是高层次人才学以致用的根本体现。54所从博士后的工作选题入手，从源头高度重视研究课题与所里重大科研项目的密切联系，与博士后一道选定攻坚克难的关键关口，为其配备有产业经验的科研团队，科技攻关阶段即立足于产业需要，立足于潜在客户需求，大大促进了科研成果向工程技术的转化率，同时也有利于实现前沿理论向产品技术转化、产业需求促进科学技术发展的双向良性互动。这种培养模式，有助于实现博士后个人和企业的双赢，博士后在为企业创造价值的过程中，同时实现了个人的发展和定位。

加强团队建设，重视成果继承，发挥好博士后的学术带头作用。通过为博士后配备相应的科研团队，既充分发挥了博士后善于攻克难关、勇于探索新领域的优势，也有利于企业研发队伍的培养，让更多人从博士后这里掌握先进技术和方法，从而以博士后为核心，培养了多个优秀的科研团队。博士后出站如果未能留所工作，其科研成果如何继承，既具有一定难度，又是必须解决的重要课题。54所通过明确合作导师负责制、要求博士后直接参与54所硕士课题论文的指导工作、加强博士后科研技术资料的总结、归档、经常性开展学术交流等措施，有效解决了博士后科研成果的传承问题。

“领导重视，政策落实，让博士后在工作和生活中无后顾之忧，也是我们人才培养中一个极其重要的方面。所领导亲自挂帅，有关部门积极配合，共同为博士后的培养营造了良好的氛围，创造了舒心越的环境。”李瑞雪说。