54所召开党务工作例会：宣贯第四季度党建要点，推进实施“一三三一”战略部署
54所召开党务工作例会：宣贯第四季度党建要点，推进实施“一三三一”战略部署
10月9日，54所召开第四季度党务工作例会。所党委书记原普、副所长邢壮出席会议，各二级党组织书记参会。
党群工作部副部长李春宏首先介绍了《2018年第四季度党务工作指导书》的内容，从通信子集团党代会筹备、推进实施“一三三一”战略部署、推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展、集团公司巡视问题整改、党员发展及管理、党务工作实务培训、宣传工作和企业文化建设、思想政治课题研究、党风廉政建设、群团工作、工作总结和考核方面对第四季度的主要党务工作进行了布置；人力资源部主任王娟介绍了54所“一三三一”战略部署中人才提升工程的工作思路；纪检监察与审计部汪建强介绍了近期落实中央八项规定精神自查、配合石家庄区域中心现场检查等工作安排。
随后，微散专业部党总支书记刘丽哲和导航专业部党总支书记王缚鹏依次对近期党建工作进行经验分享。刘丽哲介绍了微散党总支“一支部一特色”项目——“发现”评优活动，从活动初衷、背景、思路、效果和后续计划五个方面对该活动进行了全面介绍。原普认为，该活动通过加强宣传有效提升了部门的“精、气、神”，值得各支部借鉴和学习，今后要常态化开展，着眼问题和短板，使支部工作更有效。党建要聚焦中心工作，就是要坚持问题导向和效果导向。王缚鹏介绍了卫星导航专业部如何以组织建设入手，以党建推动三个部门融合的工作思路，并对干部建设、文化建设和规划引领三方面的工作进展作了汇报。原普表示导航专业部作为军民融合试点单位之一，在党建工作融入中心、促进发展上的探索值得肯定，希望其他单位尽快结合自身的情况找到党建的有效抓手，坚持效果导向，让党建工作不仅是“一支部一特色”，还要有“一突破”。
最后，原普作总结发言。他对第四季度党务工作要求进行了几个方面的重点强调：一是保障子集团党代会的顺利如期召开；二是“一支部一特色一突破”工作要重视“突破”，保证工作成效；三是基层党组织“三会一课”要少形式，多实效，与中心工作的问题、目标有机结合；四是要重视巡视整改工作中发现的问题，重视自查；五是各基层单位要利用现有宣传平台加强正向宣传，要敢于创新宣传形式和载体，让企业文化直抵人心；六是要支持基层群团工作的发展，大力支持促进中心工作的群团活动，“五小”创新创效活动成果要闭环到具体业务中。七是各专业部要结合所里的人才培养思路进行细化，研究适合本部门的人才培养方法；要推行人员的退出机制，培养危机感和紧迫感。此外，原普指出要正确认识纪检检查工作和结果，把检查和整改当成规范工作方式和提升工作质量的良好机遇。