54所召开2020年第二季度党建工作例会
4月27日，54所召开了2020年第二季度党建工作例会。所党委书记原普、纪委书记薛勇健，基层各党总支、直属支部书记及相关职能部门负责人等40余人参加会议。
会议首先通报了《2019年度基层党建工作考核评价报告》，对考评总体情况和主要评分单项得分情况进行了通报，从得分整体情况、与2018年得分对比等层面，结合月度抽查情况，分析了当前基层党建存在的共性问题，并在后续改进措施部分提出工作建议。
随后，会议公布了《2020年第二季度党建工作指导书》，根据集团公司年度工作会议和全面从严治党工作会议精神、《落实全面从严治党工作要求责任书》和《第二季度指导建议书》要求，从深化学习宣贯落实党的十九届四中全会精神、持续推进问题整改落实和夺取疫情防控和经济发展“双胜利”等八大方面对第二季度的党建工作要点予以明确。
纪检监察部通报了近期集团公司几期典型案例，要求各基层党组织及时传达，广大干部职工要引以为戒、警钟长鸣；同时对疫情防控工作纪律和廉政要求进行了布置和强调。人力资源部对“一三三一”人才提升工程（2020版）的工作要点进行了补充介绍，对各单位（部门）二季度和全年干部人才队伍建设工作提出若干要
原普在发言中强调各基层党组织要深入思考，结合本单位工作实际、聚焦主责主业，严格落实党中央和集团党组的重要精神和工作要求。原普指出，一是要不断加强党建考评和结果应用。要深入认识党建工作对改革发展的作用，各基层党组织要紧密结合本单位实际，认真思考党建工作和改革发展的关系，对全所党建考评工作建言献策；要把握好考核的“风向标”作用，继续加强考核结果应用，加快促进改革发展党建一体化推进工作格局形成。二是要坚持知行合一，做好二季度党建工作。各单位要在开展各项工作时，坚持好学习研讨和措施落地的统一，在深入学习理解中央精神和集团公司工作要求的同时，更要聚焦本单位短板、困难有效开展工作，坚持“三个导向”，结合实际制定具体工作举措，实现以高质量党建引领企业高质量发展。