难忘的“第一课”：54所举办2020年新员工入职培训
8月18日-25日，根据人才提升工程中启航计划方案，54所举办了2020年新员工入职培训，为他们尽快融入54所大家庭、了解并传承54所文化搭建一条便捷的通道。 8月1８日上午，在落实好疫情防控措施的前提下，新员工培训开班仪式以视频会议形式召开。 来自全所27个单位的265名新员工在主会场参会，另外在指控、天伺、网络、卫通、微系统、导航等专业部的6个分会场，共计150余新员工参会。 中电网通总经理、54所长张桂华，副所长张旺、姚勇、王光明等出席了见面会，与大家一起揭开培训的序幕。会议由人力资源部主任王娟主持。
张桂华代表所领导班子对大家的加入表示热烈欢迎，希望大家能够尽快转变角色，融入中电网通、54所这个大家庭，在这里携手梦想，扬帆启航。 张桂华生动地分享了一些成长的体会和哲理感悟，勉励大家要做一个充满理想又脚踏实地的人、一个勤于思考又身体力行的人、一个直面问题又满怀欢喜的人。他希望新员工不断提升终身学习的能力，培养有追求、有奋斗、有忘我的情怀，拓展人生的境界，将个人的价值和国家紧密结合，扎根祖国大地，感触时代脉搏，积极投身于这个伟大新时代的伟大事业中，在献身国防科技事业、为共和国更加美好的明天而努力奋斗中实现个人价值。 此次培训共有来自10个部门的11名老师为大家带来了13门专业课程。 依据疫情防控的总体要求,此次新员工培训采取视频课件和现场授课相结合的形式。培训主要内容涵盖企业概况、企业文化、质量管理、保密制度、安全管理、职业素养、业务知识和科研流程等各个方面，使新员工对54所和即将从事的工作有了清晰、直观的认识，提高了质量安全意识，提高了业务素质和工作能力，助力新员工迅速实现角色转变，成为一名合格的军工人。 只有了解职场规则并掌握规则，才能在未来的工作生涯中保持一个积极乐观的心态，高瞻远瞩，大展宏图。新员工培训特设《职业生涯规划与管理》、《高效沟通技巧》等课程，采用现场教学，帮助大家树立良好的工作态度，提高职业能力和素养，养成良好的职业习惯。 为落实培训效果，巩固培训成果，以线上答题的形式，对新员工组织了保密、安全和综合知识的考核，考核内容为授课应知应会的相关知识。 本次培训除了授课外，还组织了拓展训练、征文及短视频征集等活动，共收到作品近百件。
这些活动为新员工搭建交流和团建的平台，大家从陌生到熟悉，从拘谨到热情，从个体行动到团队组建，他们明确分工，各司其职，与队友携手并肩，勇往直前，为实现目标携手努力！ 新员工入职培训画上了圆满的句号，而学员们的职业生涯才刚刚开始。作为５４所的希望和未来，期待他们以梦为马，扬帆启航，不负韶华，在54所广阔的平台上，为国防科技事业贡献他们的青春力量，实现他们的人生价值。
